社保巨变9月1日落地！3类人必须缴，5类人可豁免，你的钱包准备好了吗？

“9月1日，一纸新规将撕碎无数‘自愿放弃社保’的协议！” 最近朋友圈疯传的“全员强制交社保”消息，让打工人们心惊肉跳——工资要缩水？自由职业者没活路了？别慌，真相压根没那么吓人！

所谓“9月1日强制参保”，实则是最高法新司法解释的误读。这份文件明确：企业让员工签“自愿放弃社保”的协议，统统无效！。但注意！这绝非新政策——社保强制缴纳早从2011年《社会保险法》就开始了，如今只是堵死企业“玩猫腻”的后路。

3类人必须缴，躲不掉！

企业职工：签了劳动合同，单位必须缴齐五险（养老、医疗、失业、工伤、生育），个人按比例掏钱。

机关事业单位人员：单位统一参保。

劳务派遣工：哪怕打零工，只要签了合同，派遣单位也得缴社保。

5类人依旧自由选择！

退休返聘人员（领养老金了，不用重复缴）

非全日制小时工（每天干≤4小时，单位只缴工伤险）

在校实习生（不算劳动关系）

自由职业者（自愿参保）

无雇工的个体户（不强制）

一句话总结： 你签的是劳动合同还是劳务协议？这才是关键！

年限是“入场券”，基数定“含金量”！

年限不够，退休凉凉：职工养老保险最低15年，否则连按月领钱的资格都没有。

基数高低，差距惊人：两人同样缴满15年，一个按3000元基数（下限），一个按6000元基数，退休后个人账户差一倍多！

灵活就业者怎么选？

经济紧张：优先保年限！按60%基数缴满15年，先跨过退休门槛。

有余力：在社保补贴期内（如就业困难人员可享5年补贴），果断选100%基数！补贴能覆盖2/3费用，薅羊毛别手软。

冷知识：缴费年限翻倍，养老金翻倍；基数翻倍，养老金仅涨60%！年限才是王道。

户籍地or工作地？都能参保！

全国已放开户籍限制，线上动动手指（国家社保服务平台、电子社保卡APP）就能办，线下跑趟街道服务中心也行。

职工养老VS城乡养老，选哪个？

职工养老：基数按社平工资60%-300%自选，费率20%（全自掏），但退休待遇和企业职工一样。

城乡养老：按年缴固定档次，钱少但待遇也低。

建议：能选职工养老就别犹豫，未来领钱翻倍不后悔！

灵活就业者可随时停、随时续，年限累计计算，退休时合并结算。

9月后，税务联网稽查3年缴费记录！若发现：

没足额缴：补缴+每日0.5‰滞纳金（年化18.25%，比高利贷还狠！）。

玩“拆分工资”压低基数：直接上信用黑名单。

员工还能索赔经济补偿金——企业这波真是赔了夫人又折兵！

有人说新政是“养老金告急的无奈之举”，但格局小了！

填养老金缺口？ 确实！2023年养老保险基数仅为实际工资的68.3%，基金压力山大。

更为了织一张全民保障网：覆盖2亿灵活就业者，让外卖员、网红、小店店主不再“裸奔”；同时壮大医保、失业基金，应对老龄化海啸。

灵魂拷问：如果年轻人都不缴社保，30年后谁给我们发养老金？

社保这场大棋，从来不只是钱的问题。

打工族：别再被企业“现金补社保”的套路忽悠！放弃社保=放弃看病报销、失业救济、未来养老金！

老板们：用工成本涨了？但公平竞争的环境更值钱！

自由职业者：咬牙缴社保，就是给未来的自己存尊严。

那么最后小编想问： 你觉得社保是负担还是保障？是眼前的肉包子，还是老来的救命绳？

（歇后语附赠： 年轻时社保当累赘，老来喝粥怨谁？——自作自受！）

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